根据公司发展战略，结合公司信息化规划，承担科技档案、文书档案、财务档案、人事档案等公司级文档管理的顶层设计、统筹规划和督导执行，保证归档文件齐全、完整、准确、系统、安全和有效利用，为公司战略目标的达成，提供专业领域内的技术支持；
贯彻《档案法》和相关法规，负责文档收集、整理、保管、利用、销毁、移交、统计的档案全生命周期体系架构建立，编制公司档案的顶层管理制度，以及文件归档和档案保管、利用、销毁、移交等控制程序，并负责组织实施，体现档案管理流程的线性化、结构化、规范化；
监督、指导和协调公司各部门档案的形成、积累、整理和归档工作；
负责公司档案管理体系和制度培训，宣传普及，培养高水平专业人才；
收集、发现档案管理工作中存在或潜在的问题，及时进行整改；承担档案年报和相关项目的上报、申报工作;负责档案室环境和档案服务器的管理和维护工作，确保电子文件和纸质文件的安全；配合公司外部和内部审查，以及项目验收资料准备，及时提供各项纠正、预防措施和改进方案。；

任职要求：

大学本科或以上学历，档案管理、图书管理、计算机、项目管理相关专业，英文能力佳优先；
熟练掌握档案管理理论知识和方法，能够为体系建设、流程规划提供优化建议，使用过档案管理系统；
熟练掌握信息化及配置管理理论知识，能够使用版本管理工具进行文档的版本管理工作；
具有良好的逻辑思维能力和沟通能力，工作细心，责任心强，性格稳重，具有保密意识，良好的团队协作精神，抗压能力强。